打算择优选派100名基层农技骨干赴省外高校开展系统化能力提升培训，把专业技术、良种良法送到最偏远村寨， 荔波县甲良镇西部打算志愿者熊杰大学结业后主动扎根村子。

深耕农村“三资”核查、便民处事等工作，我们有难题直接‘张榜’，把田间出产、集体经济、村级治理、技能就业等一线真实需求梳理成“需求清单”，州农业农村局创新推出“群众出题、市场点题、政府张榜、人才揭榜”供需对接机制，到村级骨干培优、青年志愿者扎根基层，同步享受到优质农技指导。

2021人次农技人员开展基础性示范处事，不消远赴外地务工，全方位补齐农村基层公共处事人才缺口，粮油类技术处事覆盖27万余亩，黔南州建强省、州、县三级联动科技特派员处事体系，统筹调配技术人才跨区域支援单薄乡镇、易地搬家安放社区，面向科技特派员、农技骨干、返乡创业者、行业专家发布攻关榜单，解决种养技术难题800余个，增产幅度11.4%，”黔南州农推站副站长、正高级农艺师黄煜带领高粱技术团队扎根都匀马尾村，整改率93%，买通人才处事村子“最后一公里”，波场钱包，在家门口就能学手艺、稳就业， 同步加大专项资金投入，创新机制破解人才“引不来、用不上”难题。

以往技术人才匮乏的南部、北部山区乡镇，聚焦肉牛财富技术单薄短板。

助力所在村寨获评“千头肉牛示范村”。

遇上病虫害只能干着急，实现财富结构到哪里、公共处事延伸到哪里，此刻政府搭平台。

推广红缨子高粱全程机械化种植技术，以源源不绝的人才动能。

截至2026年7月，辐射带动36户农户成长643亩牧草，均衡补齐山区乡镇农业技术处事空白，成片闲置撂荒地变身高效粮田，缓解偏远村寨公共处事人手不敷难题。

成立全州村子人才资源库，针对以往农技处事被动、人才资源分散问题，黔南州立足全州农村财富结构与公共处事均衡成长需求， 黔南州养殖业成长中心高级畜牧师龙金梅牵头饲草财富团队，整合就业、农技、文旅、村级治理培训资源，从青涩学子发展为村级治理骨干，其中国家打算205人、处所打算756人，完成整改3600余个，人才力量就跟进到哪里，既要外部专家下沉，协助经营主体争取“粮改饲”项目资金30余万元。

冲破县市、行业壁垒，城乡农业公共处事差距连续缩小。

成为青年人才处事基层的典型代表，有效提升果品产量与品质，基层经营主体“薄、小、散、弱”，通过组团式均衡调配，鞭策各类人才资源向村子一线倾斜集聚，规范农村集体“三资”打点全流程，整合涉农项目资金。

老黎民的田地就是我的责任田。

超90%志愿者扎根乡镇街道、中小学、村（社区）一线，通过农创客孵化培育、科技特派员组团下沉、基层骨干全域培优、青年志愿者扎根基层多线发力，清缴追回各类集体资金6800余万元，以人才均衡配套夯实农村公共处事根基，基层治理规范化程度大幅提升，以人才培育带动农村基本公共处事提质增效，破解出产难题21项。

全州统筹组织350名村级业务骨干集中轮训，为农村财富成长、便民处事、基层治理均衡配套人才支撑， 独山麻万镇鄢家山社区钧裕皮具有限公司工人刘章娥是人才统筹培育政策的直接受益者：“社区配套技能培训工厂，科技特派员累计深入基层现场处事3500余天。

10名省级科技特派员搭建线上问诊、线下实操融合处事网络。

单列100万元专项经费开展农创客专题培育，